Ventajas y desventajas del sindicato

Lo que se debe tener en cuenta : las personas que se afilien a un sindicato deben tener capacidad de negociación para mantener un diálogo entre ambas partes para llegar a un consenso.

Ventajas 

• Protección por entidades  como la Procuradora, la Fiscalía. Ademas que tiene un fuero sindical, es decir cuenta con una protección especial que evita que su empleador lo pueda despedir sin autorización.
• Los permisos: de acuerdo con los Artículos 57, 59 del CST, la empresa está en obligación de dar los permisos necesarios para que el afiliado del sindicato pueda cumplir con actividades o funciones  que tengan.
• Apoyo legal por parte de la presidencia del sindicato.
• Mejores salarios y prestaciones.

Desventajas 

• Es un doble trabajo porque usted debe cumplir con sus actividades como funcionario de la empresa y con los compromisos que haya asumido con la asociación.
• Como miembro es posible que le hagan un descuento del 1% de su salario.
• Tiene que enfrentarse a temas polémicos como las nóminas paralelas, que tiene que ver con la congelación de la vinculación directa con el Estado, mientras aumentan los contratos de prestación de servicios.

Conflictos del sindicato

Los conflictos y las vías para resolverlos son dos cosas diferentes, los primeros corresponden a un fenómeno social; los segundos constituyen una pluralidad de actos procesales, estos son meramente jurídicos, mientras que los conflictos pueden ser jurídicos,económicos e inclusive técnicos.


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